HOLIXORAMengelola Bonus dan THR Akhir Tahun dengan Arjuna HRD: Akurat, Cepat, Adil
Pembayaran bonus dan Tunjangan Hari Raya (THR) akhir tahun adalah salah satu momen paling dinantikan karyawan sekaligus salah satu proses yang paling kompleks bagi HR. Kesalahan dalam perhitungan dapat berdampak serius pada kepercayaan karyawan dan citra perusahaan. Arjuna HRD memastikan seluruh proses berjalan dengan akurat dan transparan.
Perhitungan Bonus Berbasis Kinerja
Arjuna HRD memungkinkan perusahaan menetapkan formula perhitungan bonus yang disesuaikan dengan kebijakan masing-masing: berbasis persentase gaji pokok, berbasis pencapaian KPI, berbasis masa kerja, atau kombinasi dari semua faktor tersebut. Sistem secara otomatis menghitung nilai bonus setiap karyawan berdasarkan data kinerja yang sudah terekam sepanjang tahun.
Pendekatan ini memastikan bahwa bonus benar-benar mencerminkan kontribusi nyata setiap individu, bukan semata berdasarkan faktor subyektif atau hubungan personal.
Kepatuhan Regulasi THR
THR adalah hak karyawan yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan Indonesia. Arjuna HRD sudah dilengkapi dengan aturan perhitungan THR yang sesuai dengan regulasi yang berlaku, termasuk perbedaan perhitungan untuk karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Ini memastikan perusahaan selalu dalam kepatuhan hukum dan terhindar dari risiko sengketa ketenagakerjaan.
Arjuna HRD juga menghasilkan laporan THR yang dapat digunakan sebagai dokumentasi resmi perusahaan.
Proses Payroll yang Terintegrasi
Bonus dan THR diproses sebagai bagian dari sistem payroll terintegrasi Arjuna HRD. Ini berarti semua pemotongan seperti PPh 21 atas bonus dihitung secara otomatis dan akurat, sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Slip gaji yang dihasilkan sudah mencantumkan rincian bonus, THR, potongan pajak, dan jumlah bersih yang diterima karyawan.
Karyawan dapat mengakses slip gaji mereka secara digital melalui aplikasi self-service Arjuna HRD, meningkatkan transparansi dan mengurangi pertanyaan ke tim HR.
Komunikasi yang Tepat kepada Karyawan
Arjuna HRD juga membantu HR berkomunikasi kepada karyawan tentang komponen bonus yang mereka terima — bagaimana angka tersebut dihitung dan apa yang memengaruhinya. Transparansi ini penting untuk memastikan karyawan merasa diperlakukan dengan adil dan termotivasi untuk berprestasi lebih baik di 2028.
Pastikan setiap karyawan menerima bonus dan THR yang akurat dan adil dengan bantuan Arjuna HRD. Pelajari lebih lanjut di holixora.com.