HOLIXORAKeterlambatan atau kesalahan dalam penggajian adalah salah satu sumber ketidakpuasan karyawan yang paling serius. Sekali kepercayaan karyawan terhadap sistem penggajian terganggu, dampaknya terhadap moral dan produktivitas bisa berlangsung lama. Arjuna HRD mengeliminasi risiko ini dengan sistem payroll yang sepenuhnya otomatis, akurat, dan dapat diandalkan untuk memastikan setiap karyawan menerima haknya tepat waktu setiap bulan.
Proses penggajian di Arjuna HRD dimulai dari data kehadiran yang sudah terintegrasi langsung dari mesin absensi. Sistem menghitung gaji pokok, tunjangan tetap, lembur berdasarkan aturan yang berlaku, insentif kinerja, dan berbagai komponen penghasilan lainnya secara otomatis. Potongan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, pinjaman karyawan, dan koperasi juga dihitung secara presisi sesuai data terbaru setiap periodenya.
Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia adalah prioritas utama dalam desain Arjuna HRD. Sistem secara otomatis mengikuti perubahan regulasi BPJS, perubahan tarif pajak, dan ketentuan Upah Minimum Regional yang berbeda-beda di setiap wilayah. Ketika pemerintah mengeluarkan kebijakan baru yang mempengaruhi penggajian, pembaruan sistem dilakukan secara terpusat sehingga pengguna tidak perlu khawatir tentang kepatuhan regulasi.
Slip gaji digital yang dihasilkan Arjuna HRD dikirimkan langsung ke email setiap karyawan atau dapat diakses melalui portal karyawan yang aman. Karyawan dapat melihat rincian perhitungan gaji mereka secara transparan, mengurangi pertanyaan dan keluhan yang biasanya membebani tim HR setiap akhir bulan. Untuk perusahaan yang beroperasi di beberapa kota dengan UMR berbeda, Arjuna HRD mengelola semua variasi ini secara otomatis dalam satu sistem yang terpusat namun fleksibel.